为进一步加快我校优秀中青年教师引进和培养，造就一支具有国内外竞争力的高水平人才队伍，根据《南京中医药大学特聘教授选聘办法（试行）》（南中医大人字〔2020〕3号）文件精神，现就做好本次选聘工作有关事项通知如下：
一、选聘范围
本次南京中医药大学特聘教授（C类）面向校内外优秀教学科研人员选聘。
二、选聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业，践行立德树人，爱岗敬业，治学严谨，身心健康，具备良好的师德师风和团结协作精神；
（二）具有较高的学术水平和科学创新能力，取得国内外同行公认的高水平科学研究成果；
（三）具有较强的学术组织与管理能力，能够全面履行聘任合同中特聘教授岗位职责，全职在南京中医药大学工作；
（四）具有博士学位，年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），特别优秀者年龄可适当放宽，需符合以下条件之一：
1. 国内外知名高校或科研院所的优秀应届毕业生，入职前须取得博士学位，并以第一作者在国内外高影响力学术期刊上发表高水平研究论文，具有优秀的学术潜质。
2. 专业理论基础扎实，对学术研究工作有创新性构想，并在教授团队的学术研究和学科发展建设中发挥重要作用。主持1项及以上国家级科研项目，以第一作者或通讯作者在国内外高影响力学术期刊上发表高水平研究论文。
三、岗位聘期及待遇
（一）岗位聘期：三年。
（二）岗位待遇：
1. 纳入事业编制，享受学校副教授职称待遇；
2. 学校为通过“选聘条件（四）1”获聘的C类“校特聘教授”提供40万元的科研启动经费；对通过“选聘条件（四）2”获聘的C类“校特聘教授”所获国家自然科学基金项目实施1:1经费配套；
3. 学校为校外引进的C类“校特聘教授”提供50-100万元安家费，聘期内提供公寓房或每月1500元租房补贴。
四、选聘程序
（一）个人申请
校外申请人通过系统报名；校内青年教师填写申请材料报所在部门。
（二）资格审核
1. 校外申请人通过意向学院审核后，人力资源处组织专家对其能力和水平进行考察，并会同相关学院提出推荐意见报学校。
2. 校内青年教师所在部门组织专家对其能力和水平进行考察，并提出推荐意见报人力资源处。
（三）专家评审
学校组织校内外专家评审，提出拟聘人选，报校人才工作领导小组审议。
（四）名单公示
校长办公会审定拟聘人选后进行校内公示。
五、报名
（一）校外申请人
1. 通过系统填报，请登陆南京中医药大学高层次人才招聘网站：http://zptp.njucm.edu.cn/（用360浏览器极速模式或谷歌浏览器登陆）报名。
（1）点击“去注册”，注册个人账号；
（2）确认应聘须知，浏览岗位并点击“我要应聘”进入系统；
（3）按要求填写个人简历，上传附件材料。
2. 报名时间：2023年10月20日9：00-2023年11月30日24：00。
（二）校内青年教师
1．申请表
（1）南京中医药大学特聘教授（校内C类）申请表（附件1）;
（2）2023年度南京中医药大学特聘教授（校内C类）申报人员信息表（附件2）。
2．附件材料
（1）附件材料目录（须标注页码）；
（2）学历学位证书（海外学历提供学历学位认证材料）、专业技术职务证明、身份证或护照等相关证书复印件；
（3）申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（4）5篇以内代表性论文的全文复印件和刊载杂志封面；
（5）在国内外学术团体中任职证明；
（6）在国内外重要学术会议上担任职务的证明和作大会报告、特邀报告的邀请函复印件。
申请表和附件材料分别装订成册交所在部门。申请表一式7份，A4纸双面打印，附件材料一式1份，同时提交电子版。
（三）其他要求
1. 请各部门于2023年12月1日前将申请人推荐报告、校内青年教师申报材料报送人力资源处（行政楼407），逾期不予受理。电子材料发送至人力资源处邮箱：rsc@njucm.edu.cn。邮件名称请标注为“部门名称+申报校特聘教授（校内C类）”。
2. 应聘人员提交的报名材料及信息应真实、准确、完整，对以不正当手段获取应聘资格或有其他违反招聘工作纪律行为的，取消录聘资格。
3. 应聘人员应确保联系方式准确无误，并保持通讯畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
六、联系方式
应聘政策咨询：陈老师
联系电话：025-85811179
应聘系统技术支持：齐老师
联系电话：025-83517331
附件：1.南京中医药大学特聘教授（校内C类）申请表
2.南京中医药大学特聘教授（校内C类）申报人员信息表
南京中医药大学
2023年10月17日
