南京中医药大学二级教学督导工作实施办法(试行)
发布时间:2014-06-09 浏览次数:

   第一条教学督导是教学质量保障体系的重要环节,为实施《南京中医药大学教学督导工作条例》、《南京中医药大学教学督导工作实施办法》,建立健全教学督导组织体系与运行机制,推进教学督导工作深入开展,特建立二级教学督导组。

第二条二级教学督导组指设立在各学院(部)的教学督导机构;二级教学督导员指由各学院(部)聘任的教学督导员。

第三条二级教学督导组在学院(部)领导下、在学校督导室的指导下开展工作

第四条二级教学督导组的设置

1.各学院(部)均需设立二级教学督导组。

2.二级教学督导组组长原则上由各学院(部)分管教学的院长兼任,也可由本学院(部)教授(副教授)兼任,全面负责本学院(部)二级教学督导组工作。

3.二级教学督导组秘书原则上由教学秘书兼任,负责本学院(部)二级教学督导的日常管理以及与校教学督导室的联络、协调工作。

4.二级教学督导组人数由各学院(部)确定。原则上按本学院(部)每20名专任教师,聘教学督导员1名。各二级教学督导组人数原则上不得少于3人(不包括二级教学督导组秘书)。

第五条 二级教学督导员的聘任、续聘与解聘

1.二级教学督导员由各学院(部)聘任、续聘与解聘,报校教学督导室备案。

2.二级教学督导员原则上由符合教学督导聘任条件的教研 (实验)室主任、骨干教师兼任。

3.二级教学督导员原则上每年6月份聘任,聘期为一年,考核合格可连聘连任。

4.二级教学督导员按本学院(部)制定的相关规定,实行目标管理与过程管理考核。对考核不合格者不予续聘。

5二级教学督导员在工作期间违反相关工作条例,本学院(部)有权给予解聘。

第六条二级教学督导组的职责

1.负责制定本学院(部)督导工作计划及组织实施。

2.负责对本学院(部)教学规范化管理和教学质量状态实施监控和督导。协助学院(部)领导了解本单位教风、学风状况。

3.负责本学院(部)成熟的教学经验、教学改革成果总结推广工作。向学校推荐本学院(部)优秀教学成果和先进教学经验、教学方法。

4.负责本学院(部)督导情况的反馈工作,并及时将校督导室的工作建议反馈到本学院(部),并加以督促整改。

5.完成本学院(部)领导交办的其它工作。

第七条二级教学督导组的权利

1.对课堂教学、实验、实习等各种教学工作进行督导,并根据一定程序调阅相关教学文件,包括教师个人的教学文件。

2.在本学院(部)组织教学调研活动。

3.参与本学院(部)教学项目的调研、论证及实施情况的检查评估。

第八条二级教学督导工作形式

1.理论(实验)听课;

2.教学(实习)检查;

3.专项教学评估;

4.教学调研;

5.其它形式。

第九条二级教学督导工作反馈与总结

1.应激反馈。二级教学督导在督导过程中发现需要及时解决的问题,立即填写《教学督导检查问题反馈表》,经由二级教学督导组报至校教学督导室,由校教学督导室及时向相关部门、学院(部)反馈。

2.常规反每月(寒暑假除外)各二级教学督导组秘书汇总本月二级教学督导工作情况,在本学院(部)内反馈。同时报送校教学督导室备案并公布。

3.工作例会制度。各二级教学督导组每学期至少召开12次工作会议,商讨和交流督导情况,明确工作任务与内容,反馈督导信息,提出改进建议等。

4.年度工作总结制度。建立校院(部)两级教学督导年度工作总结制度,每学年结束后,由校教学督导室组织召开校院(部)两级教学督导工作总结会,校院(部)两级教学督导同时总结本学年教学督导工作情况,公布新一学年教学督导工作计划。

5.单位或个人对二级教学督导结果如有异议,可向校教学督导室申请复议,校教学督导室应及时复议,并将复议结果通知申请复议单位(人)。

第十条二级教学督导员每人每月原则上听课2-3课时,其它工作形式与内容根据各学院(部)二级教学督导工作计划实施。人员待遇由各学院(部)结合本单位情况自行规定。

第十一条 附则

1.本办法未尽事宜按学校相关规定执行。

2.本办法由教学评估中心负责解释。

3.本办法自公布之日起执行。