为进一步落实立德树人根本任务，扎实推进就业育人工作，帮助中药学专业研究生精准把握行业形势、提升求职核心竞争力，2026年4月9日晚，第一临床医学院通过线上平台成功举办中药学研究生就业经验分享会。会议聚焦药企研发、三甲医院药学部与制剂部三大就业方向，特邀三位来自不同领域的优秀代表分享实战经验。
企业研发：让专业知识变成产品
企业研发工程师李学长以“你的专业知识，如何变成一款产品？”为题，系统拆解了研发岗位的全流程工作链条——从市场需求调研、可行性分析，到实验设计与结果输出。他结合NGS项目实例，生动还原了实验中出现问题时的真实应对过程。学长特别强调，职场与学校的最大不同在于“软技能”的权重：主动汇报、结构化提问、每日5分钟工作记录等习惯，往往决定了一名研发人员的成长速度。他鼓励同学们在校期间就有意识地培养工程化思维，将论文成果转化为可落地的解决方案。
三甲医院药学部：系统规划与精准投递
来自三甲医院药学部的于学长，围绕求职规划、时间线梳理与简历制作展开分享。他客观分析了读博深造与直接就业的利弊，系统罗列了中药学专业的多元出路——药企研发、CRO、医院药剂科、高校科研院所、公务员事业编等。在求职节奏上，他逐一梳理了医院、事业单位及公务员等不同类型工作的招聘时间节点，提醒同学们避免“错过一个岗就等一年”。他还建议针对每家单位、每个岗位定制简历，用关键词和业绩数据说话，而非一份简历海投到底。
三甲医院制剂部：从自身优势出发构建策略
来自三甲医院制剂部的朱师姐，则从“认识自己”的角度出发，细致讲解了如何根据个人优势制定求职规划。她结合制剂部的工作特点，分享了岗位所需的专业能力、备考重点以及面试中常见的情景问题。朱亚萍建议同学们在求职前先回答三个问题：我擅长什么？我喜欢什么？岗位需要什么？只有三者交汇，才能找到真正适合的方向。她的分享贴近实际、实操性强，帮助同学们构建了清晰高效的求职策略。
与会同学纷纷表示，三位嘉宾的分享既有宏观行业判断，也有微观操作细节，尤其对药企研发、医院药学部与制剂部三个方向有了更具体的认知。“以前觉得医院制剂部很神秘，听完朱师姐的讲解，知道了备考重点和日常工作状态，心里有底了。”一位2023级中药学研究生在会后说道。今后，学院将继续围绕学生实际需求，邀请更多行业优秀代表走进校园，开展精准化、系列化的就业指导活动，为研究生高质量就业保驾护航。
